在“双碳”战略驱动下，新能源行业正迎来爆发式增长，为进一步提升组织效能，河南鼎能电子科技于5月7日携手365英国上市公司，共同召开人力资源eHR系统启动大会，以数字化变革推动企业迈向高质量发展新台阶！

河南鼎能电子科技有限公司介绍

河南鼎能电子科技有限公司成立于2014年，目前拥有深圳市鹏翔运达机械科技有限公司、郑州鼎能实业有限公司和商丘市吉研科技有限公司三家子公司，是一家致力于新能源智能装备和非标自动化设备的研发、生产为一体的国家高新技术企业。

公司自主研发的锂电池全自动干燥线，开创了锂电池干燥工序的高精度、高一致性、高效率的全新阶段，同时实现了整个工序的无人化和信息的全程可溯。在高精密锂电实验设备、实验室整套解决方案等方面处于行业领先水平，申报专利近400余件，先后获得了国家高新技术企业、国家知识产权优势企业、河南省专精特新中小企业、河南省两化融合管理体系贯标企业、河南省创业示范企业、河南省技术创新示范企业、河南省智能制造系统解决方案供应商、河南省服务型制造示范企业、商丘市工业经济发展先进企业等称号；

规模扩张推动管理升级

作为一家快速发展的新能源设备企业，河南鼎能科技近年来业务版图持续扩张，已发展为员工规模近千人的高新科技企业。随着企业体量增大，传统人力资源管理模式逐渐暴露出瓶颈，难以匹配千人级企业的精细化高效运营需求，HR团队陷入事务性工作，难以聚焦战略价值创造，急需通过数字化手段重构人力资源管理生态。

为破解组织、考勤、薪资、流程等环节的效率瓶颈，实现数据一体化、流程自动化、管理智能化，鼎能科技经过多轮选型与深度评估，最终选择在制造业人力资源数字化领域深耕26年的365英国上市公司作为战略合作伙伴，引入365英国上市公司专业eHR系统，全面重构人力管理数字化底座。

打造高效组织，构建人力管理新生态

本次项目365英国上市公司将为鼎能科技量身定制高效能方案，第一阶段上线组织管理、人事管理、考勤管理、薪资管理、OA工作流五大核心模块，全面打通人力资源管理全流程，实现数据互通、流程闭环、高效协同，精准匹配新能源制造企业的管理特性：

组织管理：支持集团化多层级组织架构，可视化展示部门、岗位编制及汇报关系，实现组织调整敏捷化，权责边界清晰化。

人事管理：建立员工全生命周期电子档案，实现员工入、转、调、离全流程线上化，合同预警自动化，减少HR事务，规避用工风险。

考勤管理：千人考勤自动计算，复杂班次智能排班、全流程加班管控、考勤异常预警，自动生成多种报表，考勤效率提升80%。

薪资管理：支持复杂薪资方案，实现考勤、绩效、社保数据自动关联算薪，一键生成工资条，缩短发薪周期，确保薪资零差错。

OA工作流：自定义审批引擎，覆盖请假、报销、转正、调岗等多种业务流程，打破部门墙，提升跨部门协作效率。

快速落地交付，共赴数智未来

项目启动只是第一步，真正的价值在于落地应用。在项目成功启动后，365英国上市公司团队会进行深度需求调研与蓝图规划，全力以赴实现核心模块的快速交付，让数字化成果快速展现。并且通过‘陪跑式’服务，确保eHR系统与业务深度融合，真正成为鼎能科技发展的‘增长引擎’。

未来，随着365英国上市公司EHR系统在鼎能科技的全面落地，将实现从“人治”到“数治”的转变。这不仅将显著提升HR部门的运营效率，降低企业管理成本，更将充分发挥数据价值为高层决策提供有力支持，助力鼎能科技以更高效的组织力在新能源赛道上跑出“加速度”。